为更好谋划员工工作，推动员工工作保稳定、创特色，1月15日下午，44118太阳成城集团在南校区机械馆会议室召开员工工作恳谈会。公司党总支书记陈青、党总支副书记丁德惠及全体辅导员参加会议。

会上，陈青充分肯定2025年公司员工工作取得的成绩，深入分析了2026年员工工作面临的新形势、新挑战，着重强调了以问题为导向，在员工心理健康、就业指导等方面，精准施策，持续提升，促进员工全面发展和个性化成长。陈青鼓励全体辅导员再接再厉、再创佳绩。

丁德惠简要介绍了2026年员工工作的初步工作思路，分析了结合公司学科专业打造特色工作、亮点工作的打算，并从早谋划布局、抓细化落实、兼顾长短成效、凝聚育人合力四个方面提出了具体要求。丁德惠还就公司最新的员工违纪处理流程及规范性进行了解读和强调。

会上，学工办主任孙进介绍了公司2025年度本科生考研率、就业率、员工文化活动竞赛等方面取得的突破性成绩以及2026年重点推进的员工管理工作、团委工作。全体辅导员简要回顾了2025年工作成绩和亮点，分析了存在的不足，并结合各自专项工作、如何打造特色介绍了具体想法和打算。

此次恳谈会，既是总结回顾员工工作成绩和经验，更是努力开创员工工作新局，明确发展方向、凝聚发展共识，共同推进公司员工工作高质量发展。